ID for Business | Desarrollo de Líderes y Gestión de Talento en Empresas

Convierte a tus cracks en los líderes que tu empresa necesita.

Hacemos crecer a tu equipo desde adentro, desarrollando habilidades de liderazgo en tus perfiles más experimentados.

Conoce

QUÉ HACEMOS POR TUS EQUIPOS

Entrevista sin costo inicial

Entrevistamos al talento que elijan para brindarle un feedback, y un análisis a la empresa para que conozcan su plan de acción

Desarrollo de liderazgo a medida

Creamos un plan de desarrollo profesional para cada perfil y les asignamos un mentor para que los acompañe.

Acompañamiento estratégico

Cada plan de desarrollo profesional se define según las necesidades del perfil, objetivos de la empresa y los resultados de la entrevista inicial.

¿Tienes grandes profesionales y sientes que no tienen habilidades para liderar?

En ID for Business ayudamos a las empresas a transformar a sus expertos técnicos y management en líderes sólidos y estratégicos.

Convertimos a tu talento en líderes preparados y alineados con tu empresa.
Te evitamos contrataciones externas costosas y sin garantías.
Hacemos que tu equipo sea más productivo, con mejores habilidades y procesos.
Te ahorramos miles de dólares en contratación por alta rotación.
Optimizamos la comunicación interna para que la colaboración entre equipos fluya mejor.

Tu equipo ya tiene la experiencia, nosotros les damos las herramientas para desarrollarse de manera altamente personalizada.

¿Cómo lo hacemos?

Sin complicaciones ni procesos eternos

Empleamos una metodología práctica que empieza a dar resultados rápido

Análisis y Feedback

Evaluamos a los miembros de tu equipo que consideres con mayor potencial para asumir roles de liderazgo.

Acompañamiento estratégico y personalizado

Mentorías, workshops, asesoría en gestión de talento. Lo que tu equipo necesita, cuando lo necesita.

Implementación en el día a día

No nos quedamos en la teoría, acompañamos a los líderes en formación para que apliquen lo aprendido en su entorno real.

Es hora de crecer aún más

¿Por qué es clave hacerlo ahora?

Si no hay crecimiento, hay fuga de talento

Si tus seniors no ven oportunidades de liderazgo dentro de la empresa, se irán a buscarlas afuera.

Estás perdiendo dinero sin darte cuenta. Contratar a un líder externo cuesta hasta un 40% más que desarrollar a alguien que ya conoce tu negocio.

Los mejores equipos promueven desde adentro. Las empresas más competitivas no buscan líderes fuera, los forman dentro.

Cada día que pasa, tu mejor talento podría estar considerando otras opciones

¿Y los resultados? Equipos más eficientes, seniors convertidos en líderes efectivos y menos dolores de cabeza por contrataciones fallidas.